"Время-деньги" в управлении персоналом

01 мая 2012 г. 17:01

Одним из злободневных вопросов на предприятии, является повышение эффективности труда его сотрудников. Ведь именно от своевременного выполнения качественной работы зависит эффективность деятельности самого предприятия. Часто недобросовестные работники больше занимаются решением своих личных проблем или отлынивают от работы, чем исполнением своих функциональный обязанностей. Для выявления таких нарушителей трудовой дисциплины, особенно в больших коллективах, и существует учёт рабочего времени сотрудников.

Способов контроля рабочего времени существует несколько: от размещения на входе предприятия сотрудника который отмечает время прихода и ухода персонала, СКУД, видеонаблюдение, биометрические системы учета, специальное программное обеспечение и цифровые иммунные системы.

Все они имеют свои преимущества и недостатки. Системы контроля доступа и учета рабочего времени(СКУД), например, позволяет более объективно производить учет приходов/уходов, чем работник заполняющий журнал на входе предприятия. Тем самым, не искажая статистику приходовуходов и вести контроль за сотрудником внутри помещения, но её легко обмануть, отдав, допустим, карточку другому пользователю.

Выбор метода, при помощи которого оптимально проводится ведется учет времени сотрудников, руководитель определяет самостоятельно, учитывая специфику труда на предприятии и взвешивая все его плюсы и минусы.

  • учёт рабочего времени сотрудников


<--- Предыдущая статья Имплантация зубов     Следующая статья ---> Что такое остеопатия?
Количество просмотров: 3
 

Статьи

/ Работа /"Время-деньги" в управлении персоналом
Все статьи

Комментарии





Ваше имя*
Текст сообщения*
Cимволов осталось:   
Введите код:*

Это интересно

Новинки в сфере массажных кресел
Производители массажных кресел не устают радовать нас своими новинками. Одной из таких инноваций явились роликовые массажные накидки, которые представляют собой такой мини-вариант переносных массажных
17.02.2012 | Просмотров: 2859
Составление иска
Итак, составление заявления завершено. Теперь его необходимо подать в суд. Исковое заявление можно отправить по почте либо отвезти лично.
13.10.2011 | Просмотров: 2036
Сотрудник, который все знает о кадрах
В компании, штат которой превышает сто человек, имеется должность кадровика, еще одно название этой должности – менеджер по персоналу
27.12.2011 | Просмотров: 2519
Достоинства покупок товаров из Америки
Бурное развитие интернета напрочь стирает границы между континентами.
10.05.2012 | Просмотров: 1
Машинки оптом – неограниченный выбор
Если в семье подрастает малыш, то его родители становятся частым гостем в магазинах, где продаются детские игрушки
29.05.2012 | Просмотров: 2384
все статьи