Как часто нужно менять работу?

04 апреля 2011 г. 15:32

Может ли частая смена работы в Уфе увеличить ваш заработок? Авторы исследования в Британском Университете Колумбии не спешат согласиться с рекрутерами, которые в один голос утверждают, что хорошо зарабатывать, будучи «летуном», у вас вряд ли получится. 

Но всё же часто менять работу приемлемо в молодом возрасте, ведь вы находитесь в поиске, работодатели вами интересуются как хорошим специалистом и предлагают более выгодные условия. Это пойдёт вам на пользу, если, конечно, смена работы не была вынужденной, например, по семейным обстоятельствам или в связи с сокращением.

И даже будучи хорошо востребованным специалистом, «летуны» должны понимать, что рано или поздно, перескакивая с места на место, они будут терять свой доход. Со временем, темп роста зарплаты в компании, где человек проработал несколько лет, станет выше, чем прирост в зарплате, который даёт частая смена работы. В основном, люди сами приходят к тому, чтобы делать карьеру в одном месте, и только небольшая часть, так называемые «хронические летуны», не могут остановиться всю жизнь. Часто они сознательно жертвуют зарплатой, стабильностью и комфортом в одном месте ради нового интересного дела, которое, возможно, не принесёт ни дохода, ни удовлетворения.

Не спешите искать работу, если вы видите перспективу роста и развития, статистика говорит о том, что первые результаты можно оценивать через 5 лет.

Почему-то распространён миф о том, что среди «летунов» чаще других встречаются топ-менеджеры. Вот что показало исследование, проведённое компанией BlueSteps.com, которая провела опрос среди 1000 топ-менеджеров:
40 % из них работают в одной компании 2-5 лет;
50 % сменили не более 4-7 работодателей.
Больше половины опрошенных считают, что работать в одном месте нужно не менее 2 лет, а 25 % готовы работать в одной компании от 3 лет. Большинство же специалистов считают, что хороший менеджер за 10-летнюю карьеру не должен сменить более 2-3 мест работы.

С чем может быть связана такая тенденция? Скорее всего, с тем, что успешный человек способен реально оценить возможности компании, где он работает, и увидеть долгосрочную перспективу для своего развития. Чем «уже» специалист, тем быстрее он достигает своего «потолка» развития и тогда ищет для себя возможности на другой работе.

Что же всё-таки толкает топ-менеджеров на смену места работы? Для большинства решающим оказалось отсутствие перспективы роста, вторым важным моментом является разочарование в руководстве, в ценностях компании. 60 % хотелось бы большей ответственности, полномочий, возможностей принимать важные решения. И лишь 42 % главным фактором для себя считают размер заработной платы.

Каждый сам решает, каким образом строить свою карьеру, кто-то десятилетиями работает на одну компанию, кто-то каждый год меняет работу. Главное - вовремя остановиться, если вы относитесь ко второй категории. Оставаясь верным своей компании, вы можете сделать успешную карьеру, и тогда будете представлять серьёзный интерес для рекрутеров.

По материалам сайта Trud.com

  • Как часто нужно менять работу?


<--- Предыдущая статья Быть самой лучшей и привлекательной     Следующая статья ---> Преимущества приобретения товаров в виртуальной сети
Количество просмотров: 5144
 

Статьи

/ Бизнес и торговля /Как часто нужно менять работу?
Все статьи

Комментарии





Ваше имя*
Текст сообщения*
Cимволов осталось:   
Введите код:*

Это интересно

Что такое горящий тур и с чем его "едят"?
Когда у туристов возникает вопрос, что же такое горящий тур, для начала необходимо знать несколько туристических терминов, которые смогут разъяснитьвсю сложившуюся ситуацию.
07.03.2011 | Просмотров: 2692
Ё-мобиль. Старт в 2012 году
Вчера на Тверском бульваре состоялась премьера гибридных прототипов под весьма неоднозначным брендом «Ё»
14.12.2010 | Просмотров: 3559
Реклама
В красочном разнообразии мира наружной рекламы довольно широко распространенным видом информирования являются рекламные перетяжки
05.06.2011 | Просмотров: 196
В чем секрет бизнеса по продаже одежды в Уфе?
Каждый человек стремится к тому, чтобы иметь свое собственное прибыльное дело, свой стабильный и постоянный заработок. Работа государственных служащих далеко не всем по душе, так как оклад, если сказа
14.05.2012 | Просмотров: 2000
Хороший корпоратив - зависть конкурентов
Ни для кого, ни секрет, что корпоративные мероприятия помимо развлечений, несут в себе много полезного
27.12.2011 | Просмотров: 15
все статьи