0И переизбыток экономистов, юристов и менеджеров.
Основной инстинкт экономики - так называют баланс спроса и предложения на рынке труда. Будет ли он достигнут в этом году? И последует ли Уфа «основному инстинкту»?
Менеджеры опять в фаворе?
Эксперты полагают, что в фаворитах у работодателей по-прежнему останутся менеджеры, главные бухгалтеры, финансовые директора, программисты и сисадмины. Нефтегазовая промышленность и консалтинг тоже крепко стоят на ногах. Одной из лидеров по числу вакансий станет горнорудная промышленность.
Почему профессия менеджера из года в год остается одной из самых востребованных? Ответ прост, уверены уфимские эксперты: на этом рынке большая текучесть кадров, поэтому число как вакансий, так и резюме почти не меняется. В начале января в Башкирии менеджеров, ищущих работу, было почти на две сотни больше, чем вакансий. Тенденция роста вакансий среди бухгалтеров коснется лишь главбухов – потому что «обычных» бухгалтеров в Уфе переизбыток – на почти тысячу резюме приходится лишь 138 вакансий.
«Нас ждет довольно противоречивый год: с одной стороны, количество вакансий будет продолжать расти, сотрудникам все чаще будут предлагать сменить регион проживания с увеличением компенсационного пакета. Наиболее стремительный рост мы ожидаем в индустриальном секторе. С другой стороны, изменений в уровне зарплат (по крайне мере, до конца второго квартала этого года) не предвидится», считает Кирилл Ерохин, директор департамента стафф-лизинга рекрутинговой компании «Бигл». В то же время, по итогам опроса, проведенного центром портала Superjob, в декабре 2011 около 28% работодателей заявили, что планируют провести повышение зарплат для своих сотрудников, тогда как представители 31% опрошенных компаний отметили, что повышения в ближайшее время не предвидится. Зато могут вырасти заработки у тех, кто сменит не только место работы, но и жительство – регионы, испытывающие дефицит определенных профессий, будут переманивать специалистов солидными надбавками, этот процесс идет постоянно. Так, например, привлекают нефтегазовых специалистов (геологов, инженеров) на северные предприятия.
Средняя продолжительность периода безработицы в Башкирии составляет 4,9 месяца. Среди молодежи – 3,8. У женщин – 5 месяцев.
Уфимский перекос
По данным на 27 января, в Уфе почти 8,650 безработных и почти 11 тысяч вакансий. В целом рейтинг профессий показывает, что мы испытываем дефицит кадров именно по рабочим профессиям, а вот юристов, учителей и инженеров гораздо больше, чем реальных предложений о работе (смотри таблицу). Совершенно ясно, что авторитет рабочих специальностей сегодня подорван.
- Нет людей на те специальности, которые востребованы экономикой города. А вот тот эффект есть, когда мы массово выпускали специалистов гуманитарной сферы – юристов, бухгалтеров, экономистов. Эти люди сейчас не востребованы, они работают консультантами, продавцами. Есть своего рода перекос - образование не соответствует запросам рынка. Одна из задач – выстроить диалог с вузами, со средне-специальными учреждениями, чтобы готовили тех людей, которые востребованы, - прокомментировал сити-менеджер города Ирек Ялалов.
Осторожно, смс…
По статистике, каждый второй уфимец сталкивается с мошенничеством в процессе поиска работы. Тенденция общероссийская. При этом некоторые попадаются на удочку лжеработодателей не один раз. С недобросовестными работодателями чаще сталкиваются мужчины, соискатели старше 45 лет с ежемесячным окладом менее 25 000 рублей.
- Среди самых распространенных вариантов мошенничества лидирует вымогательство денежных средств за разного рода услуги. С таким видом обмана столкнулись более четверти россиян, - рассказала руководитель исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru Наталья Голованова.
В Башкирии процветает и смс-мошенничество в процессе поиска работы, отмечает редактор газеты «Ваша работа» Алевтина Изместьева: «Агентство по трудоустройству, в которое вы обратились, может попросить с вас предоплату за свои услуги или деньги за «секретный список элитных вакансий». Также после размещения вашего объявления вам может прийти сообщение о том, что работа для вас нашлась, но из-за чрезвычайной занятости работодателя и перегрузки связи дозвониться до офиса невозможно. Вас попросят отправить смс на определенный номер, и только после получения «отчета о доставке» вы узнаете, что стоимость сообщения больше, чем обещанная вам зарплата. Такие аферы встречаются и в Уфе».
40% стоящих на учете в центрах занятости Башкирии – это молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет.
Анастасия Андреева