Составление резюме – это очень ответственная часть процесса поиска работы. В этой статье дается несколько советов, как правильно составить резюме так, чтобы оно заинтересовало работодателя, ну или хотя бы не вызвало резко негативную реакцию с его стороны.
Образец резюме можно использовать любой, но само оно должно быть строгим и кратким. Не стоит «растекаться мыслью по древу», описывая свой жизненный путь. Все должно быть строго разложено по пунктам: ФИО, возраст, образование, опыт работы, навыки, достижения и т.д. В теории, ведь, работодатель может просматривать сотни и тысячи таких посланий, и читать ваши «сочинения» у него может просто не быть времени. Пожалейте его, и он будет вам благодарен.
Резюме должно быть подробным. Это нисколько не противоречит совету о краткости. Подробно значит, каждый из пунктов вашего резюме должен быть кратко, но полно освещен, чтобы у работодателя не оставалось вопросов и недоумений. Научитесь вычленять главное, то что, по вашему мнению, действительно характеризует вас как стоящего работника. Например, если диплом об образовании у вас с отличием, вам, скорее всего, не повредит, если вы об этом упомяните в резюме.
Грамотно размещайте содержимое. Пишите с целью как можно быстрей захватить внимание работодателя. Например, тот ваш опыт работы, который, как вы считаете, может пригодиться на новом месте, поместите раньше менее значимого опыта.
Как писать раздел резюме «предыдущие места работы»? Пишите только-то, что может заинтересовать того работодателя, к которому вы обращаетесь. Незачем описывать места работы и должности, которые никоим образом не имеют отношения к месту, на которое вы претендуете.
Например, если вы будучи студентом работали сторожем, зачем писать об этом, устраиваясь на должность инженера? Опустив подобное в своем резюме, вы убережете себя от лишних вопросов. Тот же опыт работы, который по вашему мнению значим для новой должности, описывайте подробно, с полным названием предприятий, с ссылками на официальные сайты (если есть). Обязательно следует кратко указать, что входило в ваши обязанности на занимаемой должности, ваши достижения (если были) и причины увольнения.
Особо следует упомянуть такой распространенный раздел резюме, как «личные качества». Обычно большинство людей, не задумываясь, приписывает себе стандартный набор, как-то: стрессоустойчивость, коммуникабельность, быстрая обучаемость, целеустремленность и т.д. На деле же, в этом месте стоит задуматься и попытаться вспомнить, какими фактами из своего жизненного опыта эти качества можно подтвердить. И будет очень неплохо, если об этих фактах вы в двух словах поведаете в своем резюме.
Многие задаются вопросом: добавлять или не добавлять фотографию в резюме? Этот вопрос, очевидно, просто решается, если требование добавить фото есть в описании вакансии. Если же его нет, то лучше всего этого и не делать. Мало ли какую реакцию может вызвать ваша внешность и (или) антураж фото?
Писать ли в резюме о своих хобби и увлечениях? Можно и не писать. По крайней мере, если у вас их очень много, обо всех писать точно не стоит. Самое лучшее, если вы сможете выбрать те из них, которые характеризуют вас с выгодной для работодателя стороны.
Скажем пару слов о контактных данных, которые следует оставлять. Здесь необходимо ограничиться разумным минимумом. Оптимальный вариант – один номер сотового телефона, один адрес электронной почты и, в случае необходимости, одна или несколько ссылок на веб-сайты (с вашим портфолио, например). Заставлять работодателя раздумывать, на какой из номеров вам позвонить, не стоит. Электронный адрес для отправки следует выбрать серьезный и солидный, лучше всего использующий ваши настоящие фамилию и инициалы. И ни в коем случае нельзя отправлять резюме массовой рассылкой в несколько компаний.
И основное правило – пишите в резюме правду, только правду и ничего кроме правды. Не стоит ни в коем случае приписывать себе мнимых заслуг, должностей, мест работы и т.п. Причем, дело здесь не только в том, что работодатель вполне может по своим каналам проверить информацию, но и в том, что этим вы сильно усложните себе прямое общение на следующем этапе трудоустройства – собеседовании при приеме на работу. А ведь попадание на собеседование и является первой целью отправки резюме на нужную вам вакансию.
