Сегодня для установления синхронизированных отношений в коллективе многие производства практикуют тренинги по командообразованию. Такие тренинги могут иметь самую разнообразную направленность. Они могут быть рассчитаны на небольшие коллективы или огромные производства. Тренинги могут подразумевать объединение общей командной игрой руководителей и рядовых сотрудников, менеджеров среднего звена.
Сложно даже перечислить, какие в этом случае используются упражнения для командообразования. В зависимости от основной цели тренинга, это могут быть простые игры, напоминающие те, которыми каждый увлекался в детстве. Это могут быть традиционные игры типа «Крокодил», в ходе которых команда определяет по мимике и жестам своего представителя заказанное второй командой слово. Или игра в рукопожатие.
Главное, что необходимо учитывать тренеру по тимбилдингу, общий настрой игры. Она должна приносить только позитивные эмоции и целью игры должно быть не определение победителя в команде, а создание общего целого, которое стремится достичь общей идеи, создание коллектива.
Такие упражнения для командообразования позволяют определить роль и значение командной работы в выполнении любой деятельности. Большинство тренингов дают возможность также выделить критериев командной работы для каждого коллектива и многие другие направления, позволяющие оптимизировать совместную деятельность.
Кроме классических упражнений отдельные тренинги направлены на решение конфликтных ситуаций в коллективе. Часто для того, чтобы решить большое количество проблем в любом коллективе, используются отдельные тренинги. В том числе такие занятия дают возможность определить особенно болезненные конфликтные точки и определить источник их возникновения.
Кроме игр чаще всего командообразование основывается на курсах лекций, позволяющих с теоретической точки зрения разобрать все существующие конфликтные ситуации и рассмотреть все возможные варианты их решения. Также создание успешной и сплоченной команды проводится во время мини-лекций. Дополнительно личностные особенности каждого из участников тренинга помогают определить мини-тренинги на определенную тему и проведение полномасштабного тестирования, которое дает возможность всем участникам тренинга понять не только тех, кто находится рядом, но и самого себя.
По материалам сайта http://www.golden-field.org/
