Как стать мастером-приемщиком на СТО

Работодатели начинают список требований к кандидатам на должность мастера-приемщика с перечня знаний, которыми он должен обладать. Независимо от того, идет речь об СТО lada или СТО мазда, мастер-приемщик должен хорошо знать техническую базу автомобилей по ремонту и запасным частям. Не менее важно, чтобы мастер-приемщик знал основы складского учета, принцип работы станции технического обслуживания, особенности документооборота на СТО, устройство автомобилей отечественного и импортного производства. Соискатель на данную должность должен быть знаком с технологией обслуживания и ремонта транспортных средств.

Что касается квалификационных требований к соискателю, то они касаются образования и опыта работы. Сегодня приемка на ремонт и продажа ваз может быть доверена сотруднику со средне-специальным или высшим техническим образованием. Как правило, минимальный опыт работы ограничивается 1 годом.

Следует остановиться и на должностных обязанностях мастера-приемщика на СТО. Специалист не только занимается оформлением документов, но также вступает в непосредственный контакт с клиентами и принимает заказы на техническое обслуживание авто от клиентов. Квалифицированный мастер приемщик не только может проконсультировать клиента о том, какова на ремонт приора цена, но и самостоятельно примет решение по гарантийным случаям. Мастер должен уметь грамотно распределять ремонт по приоритетности, планировать загрузку цеха, а также распределять работу после прихода заявки между механиками с учетом их квалификации.

В должностные обязанности мастера-приемщика на СТО входит контроль своевременности и полноты выполнения работ, контроль над выполнением требований по организации работы СТО, обеспечение взаимодействия с другими подразделениями компании, ведение склада запчастей, составление необходимой отчетности, ведение документооборота, участие в формировании склада запасных частей.
В компетенции мастера-приемщика СТО находится раздача поручений подчиненным, контроль выполнения производственных заданий, контроль своевременного выполнения поручений своими подчиненными, взаимодействие с другими службами компании по различным вопросам и многое другое.