Как в глазах начальства стать ценным работником?

07 мая 2012 г. 12:14

Минимум хлопот, максимум результатов - именно этого желают руководители от своих подчиненных. Однако как этого добиться? А нужно немножко поработать над собой.
1. Отчетливо очертите для себя (приняв к сведению должностные инструкции и личные пожелания руководства) круг решаемых задач и уж постарайтесь исполнять их так, как от вас того ожидают.
2. Повышайте производительность своего труда, если она неудовлетворительная, и старайтесь «удержать марку», если с ней все хорошо. Бездельников никто не любит, поэтому сидя без дела, очень легко попасть в «черный список» руководства. Изучая свободные вакансии , логично быстро реагировать на предложения, иначе вакансии с самыми выгодными условиями быстро разберут.
3. Инициативность должна стать вашим девизом. Нет работы - найдите ее сами. Пускай руководство видит, что вам нравится трудиться именно в данной компании, и вы стараетесь выполнить свою работу качественно.
4. Оправдывайте надежды начальства. Вы знаете, чего от вас ожидают - по качеству и срокам выполнения работы? Вот и держитесь данного ориентира, постарайтесь не упасть лицом в грязь, а в идеале сделайте что-то чуть пораньше либо чуть качественнее - это руководству очень нравится.
5. Вы считаете себя тепличной розой - вам необходим повышенный комфорт для работы? Вряд ли руководство это обрадует. Безусловно, трудиться нужно в человеческих условиях, и это не оговаривается. Однако во всем необходимо знать меру: если вам нравится сидеть в малиновом кресле, то это еще не означает, что весь офис ради одного работника должен кардинально менять стиль. Ведь в чужой монастырь со своим уставом не ходят.
6. Здраво оцените свои возможности. Взять в работу большой проект - отменное стремление. Однако трижды подумайте, хватит ли у вас навыков, времени и сил?
7. Всем ясно, что чем больше ответственности, тем выше и должность, а, следовательно, и заработная плата. Стремясь к более значительной зарплате, потянете ли вы дополнительный груз ответственности? Ведь ответственность – это не просто абстрактное понятие. Часто ответственность должностных лиц носит уголовный характер. Про Кодекс об административных правонарушениях уже и говорить нечего. А моральные издержки и последствия стрессов? Задумайтесь хорошенько, прежде чем претендовать на что-то.

  • свободные вакансии


<--- Предыдущая статья Регенерация – путь в будущее     Следующая статья ---> Ищу работу водителем
Количество просмотров: 1349
 

Статьи

/ Работа /Как в глазах начальства стать ценным работником?
Все статьи

Комментарии





Ваше имя*
Текст сообщения*
Cимволов осталось:   
Введите код:*

Это интересно

Системы автоматизации бизнеса.
В наши дни информационные технологии создают основу для выгодного и успешного бизнеса. Они объединяют в себе множество различных разработок, предназначенных для производства и других сфер бизнеса.
17.02.2012 | Просмотров: 1189
Развитие дорожной техники не стоит на месте
Ремонт дорог требует применения хорошей дорожной техники. Применение дорожной техники при строительстве дорог значительно сокращает ручной труд.
08.07.2011 | Просмотров: 175
Подвесной унитаз
Подвесной унитаз имеет свои неоспоримые преимущества
26.07.2011 | Просмотров: 192
Незабываемый отдых в Финляндии
Финляндия – место поистине уникальное.
20.04.2012 | Просмотров: 0
Найти бы работу - была бы банкнота...
Нормальное развитие бизнеса возможно только при условии успешного решения «кадрового вопроса». Именно хорошо подготовленные специалисты отвечают за практическую реализацию проектов
18.06.2012 | Просмотров: 1563
все статьи