PR и HR. Можно ли сочетать эти должности?

01 ноября 2012 г. 21:25

Современные компании активно пользуются методиками, разработанными ведущими специалистами в области экономики и финансов, но при этом, часто забывают о том, что для продвижения своего бизнеса нужно использовать и другие ресурсы, которые часто базируются на внутренних и внешних связях с общественностью. В современном бизнесе эти «связи» обозначаются вполне привычными понятиями PR и HR. Очень часто в крупных компаниях создаются специальные департаменты, которые занимаются исключительно разработкой и продвижением кампании по развитию узнаваемости бренда и увеличения лояльности как внешней аудитории, так и внутренней, то есть самими сотрудниками.

Именно поэтому многие специалисты в данной сфере уже долгое время спорят о том, можно ли совмещать PR и HR или же это абсолютно разные сферы деятельности, которые никак не должны пересекаться. Честно ответим, что это сложный вопрос, на который можно ответить двояко. Здесь, как и во многих других ситуациях, связанных с рекламой или связями с общественностью, всегда возникают различные моменты, которые могут кардинальным образом изменить мнение любой из сторон. Хотя лучше довериться профессионалам, ведь мы не спрашиваем как сделать водопровод в своем доме у стоматолога, а обращаемся к человеку, который по роду своей деятельности сведущ в данном вопросе.

Считается, что два этих вида деятельности не могут существовать параллельно, в них обязательно должны быть точки соприкосновения, работающие в одном направлении. Согласитесь, что имидж компании должен поддерживаться, в первую очередь, самими сотрудниками, а это в большей степени работа ПР.

Сотрудник строительной компании должен четко знать как сделать задвижные двери межкомнатной перегородке, и что для этого лучше использовать материал своей компании, ведь только здесь можно найти самые выгодные цены и лучшее качество. Без грамотной работы департаментов PR и HR это абсолютно невозможно.

Интересно, что в небольших компаниях один специалист может выполнять функции обоих департаментов, при этом получается грандиозный результат, ведь компания движется в одном направлении как для внешней общественности, так и для внутренней.
Для того чтобы успевать совмещать обе функции, нужно четко определить цели своей работы и четко им следовать. Согласитесь, что обнаружив повреждения полов, вы будете искать причину как внутри помещения, так и за его пределами, ведь без этого невозможно адекватно оценить ситуацию. Точно так же дело обстоит и в обсуждаемых сферах, ведь нужно знать настроения всех сторон, которые влияют на имидж компании, а, соответственно, и на уровень доходов компании.

  • как сделать водопровод в своем доме
  • повреждения полов
  • как сделать задвижные двери межкомнатной перегородке


<--- Предыдущая статья Агентство перевода - зачем же оно нужно?     Следующая статья ---> Рынок спецтехники сегодня
Количество просмотров: 2371
 

Статьи

/ Разное /PR и HR. Можно ли сочетать эти должности?
Все статьи

Комментарии





Ваше имя*
Текст сообщения*
Cимволов осталось:   
Введите код:*

Это интересно

Срочно хочу ребенка
Беременность это природный процесс
26.07.2011 | Просмотров: 40
Модные тенденции - осень 2011
Новый модный сезон будет традиционным и умеренным
26.07.2011 | Просмотров: 131
Онлайн заявка на кредит
Все чаще банки размещают рекламу в интернете.
27.06.2012 | Просмотров: 0
Сауна
Что такое сауна? Это горяченькая сухая банька, в которой очень обильно можно пропотеть. Поскольку воздух там иногда нагревается даже до ста сорока градусов. Это финский обычай попариться в горячем сух
15.07.2011 | Просмотров: 191
Новая компания занимающаяся системами видеонаблюдения EyeVіsion.
Современный рынок систем постоянно развивается, появляется новая продукция, услуги. Помимо этого число разработчиков систем видеонаблюдения постоянно пополняется, на сей раз появился новый бренд EyeVі
15.08.2011 | Просмотров: 1378
все статьи