Иногда не требуется сменить не только вид деятельности, но и генерального директора.

06 февраля 2012 г. 20:20

Наиболее частая причина смены видов деятельности организации связана с увеличением оборота (реже с закрытием). При этом возникает необходимость получение разрешений от различных государственных органов на определенные виды деятельности для дальнейшего развития и функционирования. В свою очередь эти действия влекут за собой необходимость преобразования статистических адресов. Вся эта информация обычно хранится в государственно реестре юридических лиц.

Именно поэтому смена видов деятельности сопряжена с регистрацией в санкционированных государственных органах. Для осуществления этой операции необходимо подготовить определенный набор документов, на основании которого и будет принято решение о внедрении в структуру вашей организации нового вида деятельности. После прохождения всех процедур, информацию о смене вида деятельности своим подчиненным должен сообщить директор, либо лицо на то им уполномоченное.

Для того, что бы организация начала деятельности в новой сфере необходимо внести необходимые изменения в устав организации. Это происходит на общем собрании акционеров, при единодушном согласии последних. Составляется протокол заседания, и оформляются соответствующие документы о внесении поправок в устав предприятия. Далее эти документы передаются в налоговые органы, где компания состоит на учете. В течение 7 рабочих дней налоговый орган вносит изменения в единый государственный реестр юридических лиц. После этого заявитель получает свидетельство о регистрации в вышеупомянутом органе и предоставляет это свидетельство в статистический орган. Процедура завершена.

Следует понимать, что смена видов деятельности это процедура, с которой может столкнуться каждый второй предприниматель. Практика показывает, что смена видов деятельности процесс несложный, однако он отнимает огромное количество сил и времени, которого, к сожалению постоянно не хватает.

Случается, что процедура смена видов деятельности иногда сопряжена со сменой генерального директора ООО.

Сама смена генерального директора ООО это операция неизбежная в особенности, если он не является одновременно владельцем или совладельцем фирмы. Так же основными причинами смены генерального директора выступают неудовлетворительная работа организации, либо смена учредителей. В том и другом случае смена генерального директора ООО процесс неотвратимый, который так же протекает по определенному алгоритму.

Первый этап это собрать всех участников ООО для принятия соответствующего решения. Подобное собрание сопровождается протокольной записью, то есть составляется протокол заседание участников ООО, в котором излагается принятое рассматриваемому вопросу. В данном случае это смена генерального директора ООО или освобождение его от занимаемой должности. Если же учредитель один, то в протокол не составляется, выносится решение единственного участника собрания о смене генерального директора.

После подписания протокола или вынесения соответствующего решения, в течение 3 рабочих дней об этом извещается государственный регистрирующий орган.

Если вы пришли к выводу, что смена генерального директора ООО это способ вывести вашу организацию на более высокий уровень, то вам необходимо собрать следующие важные документы:

Протокол собрания всех членов ООО, либо решение единственного участника ООО.

Приказ, свидетельствующий о снятии с должности старого директора и назначении нового, соответственно.

Заполненная форма о смене директора Р14001

Смена управляющего лица – шаг весьма ответственный, который сопряжен с некоторыми рисками. Самый большой риск заключается в не уведомлении налоговых органов. Суть заключается в следующем: вы сменили управляющего, но во время не уведомили об этом налоговый орган. Государство не вправе вас это штрафовать, максимальное наказание для вас – это вызов в налоговую для написания объяснительной. Но если при подписании важного контракта ваши партнеры запросят выписку из налоговой инстанции, то в ней будет значиться еще старый директор. А это как минимум вызовет недоверие к вашей организации. Вывод прост – если уж решили сменить генерального директора, то доведите все до конца и не откладывайте визит в налоговую.

  • смена
  • вид
  • деятельность
  • генеральный
  • директор
  • ООО
  • организация
  • деятельность


<--- Предыдущая статья Креативные подарочные кружки – необычный подарок     Следующая статья ---> Роль готовых фирм в бизнесе
Количество просмотров: 1728
 

Статьи

/ Бизнес и торговля /Иногда не требуется сменить не только вид деятельности, но и генерального директора.
Все статьи

Комментарии





Ваше имя*
Текст сообщения*
Cимволов осталось:   
Введите код:*

Это интересно

Преимущества кадрового аутсорсинга
Аутсорсинг – это передача компанией некоторых производственных функций или бизнес-процессов на обслуживание другому предприятию
03.06.2012 | Просмотров: 1534
Современные бортовые компьютеры
Бортовая цифровая вычислительная машина (БЦВМ) используется в военных и пассажирских самолетах, вертолетах, беспилотных летательных аппаратах, навигационных системах, курсовертикалях. Сегодня она объе
13.06.2011 | Просмотров: 1727
Чем обусловлена популярность продукции фирмы TOMY?
Компания TOMY – известнейший лидер среди производителей детских игрушек
14.01.2012 | Просмотров: 1513
Производство и преимущества пластиковых окон
В наше время пластиковые окна являются неотъемлемым атрибутом современных жилых домов. Окна ПВХ — основа для создания уютной атмосфера и сохранения тепла в помещении. Созданные в соответствии со станд
06.02.2012 | Просмотров: 1241
Модные аксессуары сезона зима/весна 2011
Каждая девушка мечтает сногсшибательно выглядеть в любом месте, независимо от ситуаций.
17.03.2010 | Просмотров: 373
все статьи