Пути для поиска сотрудников

07 сентября 2011 г. 19:28

Что можно использовать в качестве носителей информации об имеющихся вакансиях? В первую очередь, стандартно применяются газеты бесплатных объявлений. Единственный минус подобного шага в том, что можно разместить только ограниченное число текстовых блоков. Но отдача подобного действия внушительная. Хотя, по большому счету, все зависит от заработной платы и предлагаемых условий.
Далее по рейтингу популярности обычно следует рекрутинговая компания. Кому-то выгоднее заплатить за поиск работников с требуемыми знаниями и конкретным практическим опытом, а кто-то предпочитает доверять тем, кто поставляет кандидатов бесплатно. Трудно сказать, какой из вариантов предпочтительнее, но в целом, оба примерно одинаковы по привлекательности.
Следующим шагом является посещение Интернет ресурсов местного и федерального значения, на которых предпочитают размещаться другие работодатели. Этот этап можно даже выделить в наиболее важную группу по значимости. Дело в том, что глобальная сеть в последнее время стала своеобразным сборником ответов на любые вопросы. Многие учителя и социологи даже высказывают по этому поводу опасения, поскольку объем хранимых в памяти данных существенно снижается. Зачем зубрить, если в любой момент можно воспользоваться поисковиком? Так что в Интернете можно и нужно искать себе работников.
Также поиск специалистов можно вести при помощи коммерческих средств массовой информации. Начиная с телевизионных объявлений, транслируемых в «местных окнах» и заканчивая небольшими вставками в газетные и журнальные полосы. Этот вариант поиска может быть наиболее затратным и не слишком эффективным. Дело все в том, что, покупая интересный журнал или иную прессу, человек не слишком надеется на интересную вакансию, а значит, шансы на встречу с работодателем у него минимальны.
Есть и еще одна методика привлечения специалистов. Но пользоваться ею нужно с особой осторожностью. Расклейка объявлений на столбах или по автобусным, трамвайным или троллейбусным остановкам запрещена законодательством. Поэтому, если нет желания получить штраф, то желательно разместить листки на собственном здании или тех объектах, где имеются специальные доски информации. Кстати, большинство подъездов после ремонта в последнее время оборудуются подобными элементами.
Можно пойти и более оригинальным путем. К примеру – заказать рекламный щит с указанием вакансии и выбрать оживленное место для установки.

  • рекрутинговая компания
  • поиск специалистов


<--- Предыдущая статья Продажа доли в ООО. Как это происходит     Следующая статья ---> Мои клиенты - мои друзья
Количество просмотров: 1789
 

Статьи

/Пути для поиска сотрудников
Все статьи

Комментарии





Ваше имя*
Текст сообщения*
Cимволов осталось:   
Введите код:*

Это интересно

Виды маркировки кабеля
Во время проведения любых электромонтажных работ используется огромное количество самых разных кабелей
06.12.2011 | Просмотров: 45
Свежие идеи для корпоратива
Если впереди вам предстоит организация корпоратива, подготовьтесь заранее – есть масса способов, которые сделают веселье необычайным!
11.06.2011 | Просмотров: 3241
В чем секрет бизнеса по продаже одежды в Уфе?
Каждый человек стремится к тому, чтобы иметь свое собственное прибыльное дело, свой стабильный и постоянный заработок. Работа государственных служащих далеко не всем по душе, так как оклад, если сказа
14.05.2012 | Просмотров: 1950
Портрет современного успешного страховщика
Начинать карьеру всегда сложно. Особенно если выбранная деятельность тесно сопряжена с деньгами, безопасностью или необходимой коммуникабельностью.
15.08.2011 | Просмотров: 2576
Команды SolidWorks 2003
Стандартное меню SolidWorks 2003 зависит от выполняемой в настоящий момент работы
28.02.2012 | Просмотров: 2179
все статьи