Пути для поиска сотрудников

07 сентября 2011 г. 19:28

Что можно использовать в качестве носителей информации об имеющихся вакансиях? В первую очередь, стандартно применяются газеты бесплатных объявлений. Единственный минус подобного шага в том, что можно разместить только ограниченное число текстовых блоков. Но отдача подобного действия внушительная. Хотя, по большому счету, все зависит от заработной платы и предлагаемых условий.
Далее по рейтингу популярности обычно следует рекрутинговая компания. Кому-то выгоднее заплатить за поиск работников с требуемыми знаниями и конкретным практическим опытом, а кто-то предпочитает доверять тем, кто поставляет кандидатов бесплатно. Трудно сказать, какой из вариантов предпочтительнее, но в целом, оба примерно одинаковы по привлекательности.
Следующим шагом является посещение Интернет ресурсов местного и федерального значения, на которых предпочитают размещаться другие работодатели. Этот этап можно даже выделить в наиболее важную группу по значимости. Дело в том, что глобальная сеть в последнее время стала своеобразным сборником ответов на любые вопросы. Многие учителя и социологи даже высказывают по этому поводу опасения, поскольку объем хранимых в памяти данных существенно снижается. Зачем зубрить, если в любой момент можно воспользоваться поисковиком? Так что в Интернете можно и нужно искать себе работников.
Также поиск специалистов можно вести при помощи коммерческих средств массовой информации. Начиная с телевизионных объявлений, транслируемых в «местных окнах» и заканчивая небольшими вставками в газетные и журнальные полосы. Этот вариант поиска может быть наиболее затратным и не слишком эффективным. Дело все в том, что, покупая интересный журнал или иную прессу, человек не слишком надеется на интересную вакансию, а значит, шансы на встречу с работодателем у него минимальны.
Есть и еще одна методика привлечения специалистов. Но пользоваться ею нужно с особой осторожностью. Расклейка объявлений на столбах или по автобусным, трамвайным или троллейбусным остановкам запрещена законодательством. Поэтому, если нет желания получить штраф, то желательно разместить листки на собственном здании или тех объектах, где имеются специальные доски информации. Кстати, большинство подъездов после ремонта в последнее время оборудуются подобными элементами.
Можно пойти и более оригинальным путем. К примеру – заказать рекламный щит с указанием вакансии и выбрать оживленное место для установки.

  • рекрутинговая компания
  • поиск специалистов


<--- Предыдущая статья Продажа доли в ООО. Как это происходит     Следующая статья ---> Мои клиенты - мои друзья
Количество просмотров: 1704
 

Статьи

/Пути для поиска сотрудников
Все статьи

Комментарии





Ваше имя*
Текст сообщения*
Cимволов осталось:   
Введите код:*

Это интересно

Земельные участки и дачи в Подмосковье
В последнее время все больше людей предпочитают отдыхать не в заграничных поездках и курортах, а приезжать в дачный поселок Подмосковье, в свои дачные дома.
17.03.2010 | Просмотров: 827
Частный самолёт без капитальных вложений
В настоящее время для успешного управления бизнес требуется быть мобильным и это касается не только поездок местного назначения, но и международных
20.02.2012 | Просмотров: 3
27.06.2012 | Просмотров: 1
Скидочные купоны. Выгодно ли?
Скидки – такое заманчивое слово
26.07.2011 | Просмотров: 50
Детская мебель moll - удобство для всех малышей и школьников
Эргономичная и удобная, созданная специально для детей, мебель moll станет другом и помощником в комнате вашего ребёнка с самого рождения и до среднего возраста.
26.07.2011 | Просмотров: 293
все статьи