Что можно использовать в качестве носителей информации об имеющихся вакансиях? В первую очередь, стандартно применяются газеты бесплатных объявлений. Единственный минус подобного шага в том, что можно разместить только ограниченное число текстовых блоков. Но отдача подобного действия внушительная. Хотя, по большому счету, все зависит от заработной платы и предлагаемых условий.
Далее по рейтингу популярности обычно следует рекрутинговая компания. Кому-то выгоднее заплатить за поиск работников с требуемыми знаниями и конкретным практическим опытом, а кто-то предпочитает доверять тем, кто поставляет кандидатов бесплатно. Трудно сказать, какой из вариантов предпочтительнее, но в целом, оба примерно одинаковы по привлекательности.
Следующим шагом является посещение Интернет ресурсов местного и федерального значения, на которых предпочитают размещаться другие работодатели. Этот этап можно даже выделить в наиболее важную группу по значимости. Дело в том, что глобальная сеть в последнее время стала своеобразным сборником ответов на любые вопросы. Многие учителя и социологи даже высказывают по этому поводу опасения, поскольку объем хранимых в памяти данных существенно снижается. Зачем зубрить, если в любой момент можно воспользоваться поисковиком? Так что в Интернете можно и нужно искать себе работников.
Также поиск специалистов можно вести при помощи коммерческих средств массовой информации. Начиная с телевизионных объявлений, транслируемых в «местных окнах» и заканчивая небольшими вставками в газетные и журнальные полосы. Этот вариант поиска может быть наиболее затратным и не слишком эффективным. Дело все в том, что, покупая интересный журнал или иную прессу, человек не слишком надеется на интересную вакансию, а значит, шансы на встречу с работодателем у него минимальны.
Есть и еще одна методика привлечения специалистов. Но пользоваться ею нужно с особой осторожностью. Расклейка объявлений на столбах или по автобусным, трамвайным или троллейбусным остановкам запрещена законодательством. Поэтому, если нет желания получить штраф, то желательно разместить листки на собственном здании или тех объектах, где имеются специальные доски информации. Кстати, большинство подъездов после ремонта в последнее время оборудуются подобными элементами.
Можно пойти и более оригинальным путем. К примеру – заказать рекламный щит с указанием вакансии и выбрать оживленное место для установки.
