Сложности при подборе персонала

20 апреля 2012 г. 09:09

Современные руководители компаний при подборе персонала сталкиваются с несколькими проблемами, которые требуют немедленного решения. Главной задачей специалистов по подбору персонала становится оценка эффективности кандидата при помощи различных инструментов.

Первая проблема, с которой сталкивается руководитель - это оценка профессиональной готовности специалиста по подбору персонала.  Сегодня наблюдается одна интересная тенденция. Руководители чаще всего набирают себе подобных кандидатов, но более скромных в своих возможностях. При этом современная компания не может существовать без людей, способных изменять реальность вокруг себя.

По мнению опытных бизнесменов, поручать отбор персонала следует зрелому специалисту в возрасте 25-30 лет с достаточно широким кругозором. Такой сотрудник должен моментально называть не менее 25-30 характеристик личности, мгновенно давать оценку собственному состоянию и состоянию других работников. Будь то работа в Уфе или Москве, при поиске кандидатов специалист должен уметь раскрывать тайный смысл высказываний соискателей. Менеджер должен без труда переводить требования к работе в категории компетенций и выяснять, каких именно успехов кандидат смог добиться на предыдущем месте работы. Специалист должен умело пользоваться диагностическими технологиями и понимать их суть.

В современных компаниях прослеживается еще одна тенденция. Она связана с высоким уровнем недоверия к психологическим тестам. Из всего многообразия предлагаемых вариантов руководителю необходимо найти надежные и валидные. Специалисты рекомендуют использовать профессиональные тесты одновременно с профессиональными диагностами.Главная проблема заключается в том, что руководитель не умеет правильно выбирать их и пользоваться ими, поэтому получает недостоверные результаты.

При этом не достаточно уметь выбирать и пользоваться тестами. Специалист должен уметь сформулировать, какими методиками и что именно необходимо измерять, как интерпретировать полученные результаты. Только так можно добиться успехов при поиске сотрудников на вакантные должности.

  • работа
  • вакансии


<--- Предыдущая статья Если нужны деньги...     Следующая статья ---> Количество домов массовой застройки в Краснодаре растет
Количество просмотров: 2264
 

Статьи

/ Работа /Сложности при подборе персонала
Все статьи

Комментарии





Ваше имя*
Текст сообщения*
Cимволов осталось:   
Введите код:*

Это интересно

Новая компания занимающаяся системами видеонаблюдения EyeVіsion.
Современный рынок систем постоянно развивается, появляется новая продукция, услуги. Помимо этого число разработчиков систем видеонаблюдения постоянно пополняется, на сей раз появился новый бренд EyeVі
15.08.2011 | Просмотров: 1973
Бледная поганка относится к семейству мухоморов
Казалось бы, какие разные растения - бледная поганка и аконит, и что между ними может быть общего
28.02.2012 | Просмотров: 2056
Воздуховоды
Гибкие полимерные воздуховоды применяются в системах приточно-вытяжной вентиляции и кондиционирования для отвода и подачи горячего и холодного воздуха в помещениях
06.10.2010 | Просмотров: 1474
Разнообразие в мире детских колготок
Многие еще помнят, как в застойные советские времена миллионы наших сограждан стояли в очередях, пытаясь достать, по талонам, хоть какую-нибудь одежду для своих маленьких чад
05.06.2012 | Просмотров: 3
Игры Винкс
Игры Винкс – на сегодняшний день очень популярный запрос, это говорит о том, что игра Винкс приобрела огромную популярность среди молодежи.
01.12.2010 | Просмотров: 6432
все статьи