В последнее время все больше мероприятий проводится под эгидой, по инициативе и при поддержке Союза машиностроителей России. В проводимые мероприятия с каждым разом вовлекается все больше молодых работников, стремящихся к интересной, активной и динамичной жизни.
Башкортостанское региональное отделения Союза машиностроителей России большое внимание уделяет молодым работникам. Ведь не случайно одна из основных задач, которые ставит перед собой региональное отделение, заключается в решении проблем подготовки кадров и закрепления их на производстве.
Именно об этих проблемах и о перспективах развития молодежной политики Союза ведет разговор координатор молодежных проектов ООО СоюзМаш России Алена Рубцова с помощником управляющего директора по молодежной политике ОАО «УМПО» Яковом Вечеровым и начальником отдела по работе с молодежью ОАО «УМПО» Василием Горбуновым.
- Для начала хотелось бы узнать, что для Вас ООО «Союз машиностроителей России? Каких перспектив развития Вы ожидаете от Организации в будущем?
Яков Вечеров: Союз машиностроителей России – крупнейшая организация федерального масштаба. За 5 лет Союз машиностроителей России сумел стать авторитетной и влиятельной общественно-политической организацией, пользующейся поддержкой руководства страны и общества в целом. Мне приятно осознавать, что ООО «СоюзМаш России» стал центром консолидации российского промышленного сообщества. Я считаю, что каждому работнику, несомненно, нужна уверенность в завтрашнем дне. Находясь «под крылом» такой мощной организации, я чувствую эту уверенность, ведь создание необходимых условий для эффективной деятельности предприятий в рамках гособоронзаказа - это одна из основных задач, которую ставит перед собой Союз машиностроителей России.
Василий Горбунов: Союз машиностроителей России осуществляет свою деятельность в различных направлениях и решает задачи в различных сферах: законодательной, общественно-политической, инновационной, технологической и, как мне кажется, очень важной образовательной сфере. Содействие повышению квалификации управленческого и инженерно-технического персонала, формированию современной системы обучения и восстановлению преемственности профессиональных кадров машиностроительного комплекса, подготовки квалифицированных рабочих и инженерно-технических кадров машиностроительной отрасли - вот те задачи, решение которых на сегодняшний момент особенно актуально. Ведь предприятия все чаще сталкиваются с дефицитом квалифицированных рабочих.
- Как решается проблема дефицита кадров на предприятии, какая стратегия ведется для снижения текучести среди молодых работников?
Василий Горбунов: Мы стараемся проводить целый комплекс мероприятий, отвечающий задачам адаптации, привлечения и закрепления молодых работников на предприятиях. Нами регулярно организуются мероприятия, направленные на повышение деловой квалификации трудящейся молодежи, развитие деловой активности молодых специалистов, инициативы во внедрении достижений науки.
Яков Вечеров: Стремимся привлечь молодых работников к участию в общественной жизни, организовать их досуг. С молодыми работниками проводятся собрания, целью которых является ознакомление молодежи с их правами, общественной жизнью, оказания помощи в решении производственных и социальных проблем, ознакомление и привлечение в ряды членов Союза машиностроителей России.
- Поделитесь своими планами? Какая работа будет проводиться с молодыми машиностроителями в будущем?
Василий Горбунов: Решая одну из актуальных проблем на сегодняшний день – проблему подготовки квалифицированных работников, мы на базе ОАО «УМПО» осуществляем реконструкцию одного из корпусов, где будут располагаться учебно-производственные мастерские училища №2. Теперь во время практики учащиеся смогут работать на современных станках, в их распоряжении появится компьютерный класс. Все работы по обустройству и ремонту планируется завершить к концу августа. Тогда же пройдет и торжественное открытие новых мастерских.
Яков Вечеров: В следующем году на базе этих мастерских мы планируем провести Всероссийский конкурс профессионального мастерства под эгидой Союза машиностроителей России.
Помимо этого перед нами стоят задачи по сплочению коллективов машиностроительной отрасли, а также формированию в общественном сознании и в средствах массовой информации положительного имиджа отрасли, престижности и привлекательности профессий машиностроительного комплекса, достойной общественной оценки вклада отечественного машиностроения в развитие национальной экономики.
(Интервью брала А.Рубцова)
0